NLP幫助建立使命感與目標的一致

NLP在研究成就優異的人,
發現他們有一個明顯的特性.
就是使命的意識給了他們人生的目的和方向.
我們不得不承認,很少去深思自己的使命意識是什麼?
但當我們確認自己的使命時,
我們會不計代價義無反顧的朝著目標邁進.
因為我們看見了它的價值,
以及這使命對我們重大的意義.

使命是把我們誘向未來某種目的的意識.
它統合了信仰.價值觀.行動與自我認同.
學習去做自己所愛做的,
有幾個達成使命必要步驟需要能練習:
發現自己的生命熱情.
重新檢討自己最深切的價值觀及原則.
發展一個崇高遠景.
為崇高遠景尋找明確方向.
將自己與自己的使命校準等.
這時候的使命就是價值觀.喜愛做的事.
興趣.嗜好與目標.

設定目標前要先找到使命,
使命是一個方向,目標是具體的.
有使命作支撐才能完成一個大的目標.
所以符合使命的目標,才是值得達成的目標.
使命必須是很多階段目標的完成.
這時發現了一個問題,
其實我們的目標與使命可能不同方向.

我們通常是先訂計劃,再設目標.
但成就優異的人卻是先設目標,再訂計劃.
他們能做大量不喜歡做的事且不以為苦.
他們把目標.嗜好.使命.工作放在一起,
而不去注意過程.

所以NLP在談達成你的目標時,
不只是意識的激勵,
還要潛意識也同意並確認這目標.
NLP引導主要是針對潛意識.
目標達成關係到角色認知.
使命決定角色,角色決定目標.
我們認識自己,
我們有什麼個別.工作.家庭.公民角色?
激勵練習時必須看到次人格裏的更多角色,
接納他們,把他們列入自我團隊提出共同的遠景.
所以使命的練習關乎目標與角色的符合.