NLP的激勵

我們把對象分成兩種類型,
一種是追求快樂型,一種是逃避痛苦型.
激勵對象也要先了解他是屬於追求快樂型的?
還是逃避痛苦型?或兩者兼具?
若未能依其人格屬性進行療程,
即使步驟方法正確,也無法達到理想預期效果.

會被激勵是因大腦裏有個編碼,
編碼決定做事情的動力.
只要符合被激勵的資料夾,都會被激勵.
激勵自己的過程當中要專注於目標的好處,
不要去看環境與過程.
過程中是曲線,有山有谷有高有低.
曲線有時在快樂的高點,
有時在痛苦的低點.
成功並非一蹴可及,也沒有僥倖.
因為成功是由一連串的不成功所累積出的經驗.
人生過程中需要的就是激勵,
懂得激勵自己,建立價值觀,就離成功不遠了.

然而我們並不習慣激勵,
反而我們常愛潑冷水.
而且當我們潑人冷水時,其實就在潑自己冷水.
若潑冷水成為我們不自覺的習慣,
自然會變成不知道如何鼓勵別人?
如果不懂得鼓勵別人,也就不會鼓勵自己.
世上每個人都有他值得鼓勵的地方.
只是我們習慣用潛意識裏的價值觀去衡量.
NLP是要幫助每一個人,
在眾人眼中可鼓勵的要鼓勵,
找不出正向值得鼓勵的,
也要鼓勵他負面的勇氣,再去引導他.

人生的曲線確實會有一連串的痛苦,
激勵的過程也會力不從心,
這時唯有最深切的價值觀能引導我們.
NLP正是以價值觀來改變或引導.
同時要配合建立的就是自己內在的啦啦隊.
這些都是激勵過程中不可或缺的要素.